[스크랩] 리더십에 대한 학자와 경영자들의 말말말

리더십이란 공유된 목적을 위해 집단의 활동을 안내하는 개인의 행동이다.

(Hamphil & Coon, 1957, p.7)

리더십이란 목표성취를 위해 조직화된 집단의 활동들에 영향을 미치는 과정이다.

(Rauch & Behling, 1984, p.46)

리더십이란 집단적인 노력에 대해 목적(의미있는 방향)을 부여하고, 그 목적을 성취하기 위한 노력을 확장시키는 과정이다.

(Jacobs & Jaques, 1990, p.281)

리더십은 사람들을 서로 묶어낼 수 있도록 의미를 만듦으로써 이를 이해하고 몰입하게 하는 과정이다.

(Drath & Palus, 1994, p.4)

리더십은 비전을 만들고, 가치를 부여하며, 무언가를 성취할 수 있도록 환경을 조성하는 것이다.

(Richards & Engle, 1986, p.206)

나는 리더의 임무가 하루 하루 변화를 꾀하는 일임을 깨달았다. 

- 로빈 셀던(돌비사운드 마케팅 부사장)

유능한 리더는 사랑받고 칭찬받는 사람이 아니다.

자신을 따르는 사람들이 올바른 일을 하도록 하는 사람이다. 

인기는 리더십이 리더십이 아니다. 리더십은 성과다.

- 피터드러커

“Leadership is not rank, privileges, titles, or money. It is responsibility.”

리더십은 지위, 계급, 또는 특권이 아니라 하나의 책임이다. 지위여하를 막론하고 리더십은 조직 및 사회 각 부문에서 발휘될 수 있다. 

P. F. Drucker(2001). The Essential Drucker: In One Volume the Best of Sixty Years of Peter Drucker’s Essential Writings. Harper Business.

"다른 누군가 할 수 있다면 그것은 리더의 일이 아니다"라고 했습니다. 

리더의 업무를 정한 목표를 이루도록 직원들을 이끄는 것입니다. 목표를 이루는 데 직원을 세세히 돌보는 일이 필요하다면 그렇게 해야 합니다. 뛰어들어 일하는 사람은 전체를 보지 못한다는 속담을 잊지 마세요

Do things Right, Do the Right Thing

- 웨렌 베니스

아이젠하워 전 미국 대통령의 ‘리더십이란, 당신이 성취하고 싶은 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술이다’이라 정의함

출처 : 여긴 인(人),노(勞),총(總)입니다

글쓴이 : 피뤄팬 원글보기

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