- 다함께 사는 세상-

어떤 IT회사에서 KY라고 불리는 가상의 컴퓨터 언어를 능숙하게 다를 줄 아는 프로그래머 1명을 채용하려고 합니다. 동일한 대학교의 전산학과 학사 학위를 가진 두 명의 지원자가 서류를 제출했는데, 그들의 이력서에는 각각 다음과 같은 정보가 씌여 있습니다. 지원자 A : 최근 2년간 KY 프..

출처 : 이종격투기글쓴이 : 독 존 원글보기메모 :

진정한 리더가 외치는 구호는 'Follow me'가 아니라 'Let’s go'라는 사실을 당 신은 아는가? 국가든 기업이든, 그 조직의 성패는 리더의 역할에 따라 크게 좌우된다는 것을 우리는 많이 보아왔다. 또한 한 조직의 리더가 자신의 역할을 다하지 못할 때 그 구성원들의 고통은 말 할 수 없을 것이..

리더십이란 공유된 목적을 위해 집단의 활동을 안내하는 개인의 행동이다. (Hamphil & Coon, 1957, p.7) 리더십이란 목표성취를 위해 조직화된 집단의 활동들에 영향을 미치는 과정이다. (Rauch & Behling, 1984, p.46) 리더십이란 집단적인 노력에 대해 목적(의미있는 방향)을 부여하고, 그 목적을..

조직은 리더를 중심으로 돌아가는 소우주이다. 태양을 중심으로 지구와 태양계의 별들이 도는 것처럼,크든 작든 조직은 리더를 중심으로 돌아간다. 리더와의 거리가 바로 조직 내의 위상이고, 리더의 사고방식과 세계관은 조직문화의 바탕을 이룬다. 리더의 현재 심리상태 역시 곧바로 ..

리더십은 가장 단순하게 정의하면 미래 리더를 길러내는 일이다. 사장이 해야 할 일도 비슷하다. 직원들을 미래 사장으로, 곧 사장 후보로 기르면 된다. 그러기 위해선 직원들이 스스로 사장이라고 생각하고, 결정을 내릴 수 있도록 만들어야 한다. 회사가 사장 후보들이 우글거리는 조직..

혁신사상으로서의 <혁신 10계명> (1) 5%는 불가능해도 30%는 가능하다. <혁신 10계명>의 기본정신은 좀 전에 말씀드린 “5%는 불가능해도 30%는 가능하다”는 것입니다. 새로운 방법을 찾자는 것이고, 한편으로는 혁신목표(Stretch Goal)에 도전하자는 뜻도 포함돼 있습니다. 혁신을 하려..

지난주에 한 애청자로부터 문의를 받았습니다. 어떻게 그렇게 재미있는 얘기를 많이 하십니까? 라디오에서도 들어보고 TV에서도 들어보면 항상 똑같은 얘기를 하시는 데 어쩜 그렇게 얘기를 잘하십니까? 듣다보면 솔직히 그 얘기가 그 얘기입니다. 지금 여러분들 제 강의 수십 편 다시 들..

첫 번째 많이 범하는 실수는 위로나 격려랍시고 해결책을 가르치려고 하는 것입니다. 하지만 이러한 말의 대부분이 너무 당연한 말이라 조금도 위로가 되지 않지요. 따라서 무엇보다도 우선 상대방이 토로하는 어려움을 묵묵히 들어주는 것이 중요합니다. 만약 정말 실질적인 해결책을 ..

홍명보가 강조한 `원 찬스 원 골`의 필요성과 현실 http://newslink.media.daum.net/news/20130721133308601