- 다함께 사는 세상-

코틀러 교수는 “소비자들의 열광적인 사랑”이라고 답했다. “피터 드러커(Peter Drucker)는 ‘마케팅의 목표는 사람들을 열망 속으로 몰아 넣는 판매 방법을 발견하는 것’이라고 말했죠.” 그렇다면 소비자들의 사랑을 얻는 방법은? 그의 설명은 명쾌했다. “이렇게 생각해보죠. 왜 지구 ..

강의를 하면서 또는 들으면서 말 장난 같은 표현이 하나 있다. 때론 말의 유희 또는 표현의 작태라고 까지 혹독하게 표현하지만 분명히 말이 되는 말이 있다.그것은 다름 아닌 변화에 관한 다음 표현이 그렇다. <세상에서 절대로 변할 수 없는 절대불변의 진리는 반드시 ‘변 한다’는 ..

사람은 안정을 원한다. 특히 지금 현재 상태가 편안할수록 변화를 싫어한다. 그러나 시장은 끊임없이 변한다. 변화의 속도와 방향도 일정치 않다. 이렇게 시장이 계속 변하는 것은 고객의 욕구가 변하기 때문이다. 새로운 제품을 구매한 후 시간이 흐르면 그것이 줄 수 없는 새로운 욕구..

위기니까 감원? 인재 뽑을 생각부터 하라 "단골 고객이 직접 직원에게 성과급 주는 시스템처럼… 인사관리에 외부의 힘 활용하라" 변화 바이러스 퍼트리기엔 지금이 절호의 기회, '초잠재력 인재' 데려와야… 기업가치는 인사가 좌우 기업철학과 리더십은 사람이 창출…인사혁신 없이 영..

미국 포브스가 2013년 8월 14일에 발표한 세계에서 가장 혁신적인 기업 100개들 중 상위 10개 기업이다. ★혁신 프리미엄 (Innovation Premium)★ 월스트리트는 기업의 성과를 개선하고 기업가치를 높이는 다양한 방법들 중 하나로 혁신에 주목하고 있다. 투자가들은 리더십의 개선, 인수합병, 원가..

CEO 오피스 - 김재철 회장의 연출자 리더십 국내 식품업계엔 여든 살 안팎의 창업주가 경영 일선에서 여전히 왕성하게 활동하며 막대한 영향력을 행사하는 사례가 흔하다. 1세대 오너 상당수는 신제품 개발에서부터 마케팅에 이르기까지 경영 전반을 꼼꼼하게 챙긴다. 식품회사 최고경영..

경제가 어렵다고 하지만 근착 일간지를 보면 흑자를 누리는 기업들도 의외로 많은데 그런 기업의 특징을 보면 사장님들의 놀랄만한 변신이 있고, FUN경영과 가사불이(家社不二) 경영이라는 독특한 기업문화와 정서를 이루고 있는 조직 분위기가 있었다. 최근에는 사장실 자체를 열린 경..

발기 전문 제약사의 판촉물

미국 포춘이 2013년 7월 8일에 발표한 작년 한 해 동안 가장 많은 순이익을 남긴 글로벌 기업 상위 10선이다. 순이익률이 아닌 순이익액으로 매긴 순위이다. 집계시점에 따라 포브스의 자료와는 약간의 차이가 있을 수 있다. 12위 삼성전자 (Samsung Electronics) 국적 : 대한민국 2012년 연간 순이익 ..

기업총수들 올여름은 `휴가 반납`..경영해법 몰두 http://media.daum.net/v/20130721060208724